Arbeitsvertrags-Prüfung
Im Arbeitsvertrag werden die Rechte, Pflichten und Ansprüche von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern geregelt. Die Regelungen hierzu können sehr unterschiedlich ausgestaltet sein.
Damit Sie versteckte Fallen oder gar rechtswidrige Klauseln sofort erkennen, haben Sie die Möglichkeit, Verträge durch unabhängige Rechtsanwälte prüfen zu lassen. Schnell, korrekt und persönlich!
Arbeitsvertrag online prüfen lassen – so geht's
01
Arbeitsvertrags-Prüfung öffnen
Persönliche Daten eingeben.
02
Arbeitsvertrag hochladen
Ganz einfach Ihren Arbeitsvertrag hochladen und Ihre Fragen stellen.
03
Rückruf durch eine Anwältin/einen Anwalt
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie einen Anruf der Anwältin/des Anwalts und Antworten auf all Ihre Fragen zum Arbeitsvertrag.
Endlich verstehen, was wirklich in Ihrem Arbeitsvertrag geschrieben steht: Lassen Sie Ihren Vertrag ganz einfach auf Korrektheit bzw. mögliche nachteilige Klauseln von spezialisierten Anwält:innen prüfen. So schaffen Sie eine bestmögliche Situation – und die Möglichkeit, den Vertrag im Zweifelsfall auch wieder zu kündigen.
Ihre Vorteile:
Für Sie völlig kostenfrei – Ihre Selbstbeteiligung wird nicht abgezogen
24/7-Erreichbarkeit des Services
Antwort innerhalb von 48 Std. im Bearbeitungszeitraum Montag bis Freitag 8 bis 18 Uhr
Fragen & Antworten zur Arbeitsvertrags-Prüfung
Die Arbeitsvertrags-Prüfung von unserem Kooperationspartner DAHAG bietet die Möglichkeit, einzelne konkrete Klauseln eines Vertrages prüfen zu lassen. In vielen Fällen gibt Ihnen die Arbeitsvertrags-Prüfung bei unklaren und juristisch formulierten Klauseln Aufklärung und Sicherheit: spart damit Zeit, Kosten und Nerven.
Unser Kooperationspartner DAHAG vermittelt Ihnen auf Grundlage der eingegebenen Fragen und dem hochgeladenen Vertrag eine spezialisierte Rechtsanwältin/einen spezialisierten Rechtsanwalt zur Durchführung der Arbeitsvertrags-Prüfung.
Die Arbeitsvertrags-Prüfung ist auf deutsches Recht beschränkt. Darüber hinaus findet keine Vertragsgestaltung oder umfassende Umformulierung eines bestehenden Vertrages statt.
Die Arbeitsvertrags-Prüfung beinhaltet keine Verhandlungen mit der/dem Vertragspartner:in, schriftliche Stellungnahmen oder weitergehende gerichtlichen oder außergerichtliche Schritte.
Bei der Arbeitsvertrags-Prüfung meldet sich innerhalb von 48 Stunden während der Servicezeiten eine Anwältin/ein Anwalt telefonisch bei Ihnen. Diese/dieser wird vermittelt durch unseren Kooperationspartner DAHAG. Die Anwältin/der Anwalt steht Ihnen für all Ihre Fragen zum Vertrag zur Verfügung. Die Servicezeiten für die Online-Vertragsprüfung sind:
Montag bis Freitag, 8:00 bis 18:00 Uhr (ausgenommen bundesweite Feiertage).Sollte Ihr Fall über eine Arbeitsvertrags-Prüfung hinaus gehen, wenden Sie sich bitte an unsere telefonische Schadenmeldung unter 0211 529 5555.
- 1.
Prüfen Sie Ihr Dokument
Wurden alle Textpassagen des Arbeitsvertrages erkannt? Ist die Auflösung des PDFs gut genug und das Dokument gerade und vollständig gescannt? Tauchen viele Rechtschreibfehler auf? Solche Sätze werden bei der Prüfung nicht berücksichtigt. - 2.
Anpassung nötig – wie geht man vor?
Den Arbeitsvertrag wollen Sie so nicht unterschreiben. Änderungen zu verlangen ist eine sensible Angelegenheit und zugleich immens wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Wir haben einige praktische Tipps, wie Sie am besten damit umgehen.
